Rekrutacja pracowników. Zawieranie umowy o pracę.

Na dzisiejszych zajęciach rozmawialiśmy jakie papiery powinien złożyć każdy zatrudniający się do pracy. Są to, np.:

• CV
• własny życiorys
• świadectwa ukończenia szkół
• świadectwo pracy z ubiegłej pracy

Zaczęliśmy także pisać życiorys, który jak się dowiedzieliśmy można stworzyć na różne sposoby.
Na każdym spotkaniu o pracę powinna się odbyć rozmowa kwalifikacyjna, którą to sobie dzięki naszej wspaniałej wyobraźni przedstawiliśmy...
Na takiej rozmowie powinno się:

1. Unikać ocen
2. Mówić spokojnie
3. Mieć własne zdanie
   
4. Nie zadawać zbędnych pytań
5. Nie wyrażać opinii o poprzedniej pracy i pracownikach
6. nie podawać niesprawdzonych informacji
7. Prezentować się bez kompleksów
8. Na propozycję kieliszka alkoholu odmówić.

(JRy)

Podział pracy w przedsiębiorstwie podstawą struktur organizacyjnych

Na początku zajęć omówiliśmy sobie podział pracy w naszej szkole, a później zastanawialiśmy się co to w ogóle jest "stanowisko pracy". Wyjaśniliśmy pojęcia "komórka organizacyjna" i "więzi organizacyjne". Później zapoznaliśmy się z rodzajami struktur organizacyjnych i każdy wybrał jego zdaniem najlepszą opcję dla naszej firmy. Następnie zajęliśmy się łączeniem stanowisk pracy i nawet nie zorientowaliśmy sie kiedy zajęcia minęły.

(JRa)